Pour un accès effectif à l’emploi
Trop d’obstacles dans l’accès à l’emploi
Les personnes en situation de handicap connaissent des difficultés structurelles d’accès à l’emploi.
Elles sont deux fois plus souvent au chômage que la moyenne de la population et elles y restent beaucoup plus longtemps.
En outre, elles doivent faire face aux réticences des employeurs face au handicap, à un manque d’information et de sensibilisation de ces derniers et à un marché de l’emploi en pleine crise, encore plus défavorable aux personnes en situation de handicap, aux femmes notamment, et aux jeunes.
Cette discrimination dans l’emploi est pointée chaque année par la Défenseure des droits : certaines personnes en viennent à dissimuler leur situation de handicap lors de la procédure d’embauche.
À cela, s’ajoute le fait que les personnes sont confrontées à une société largement inadaptée aux situations de handicap, à l’inaccessibilité des locaux de travail, des transports, du logement… et à une compensation des conséquences du handicap encore très insatisfaisante. Tout ceci entrave significativement leur possibilité d’accès à l’emploi : un non-respect inacceptable de leurs droits fondamentaux.
Et, lorsqu’elles accèdent à un emploi, les conditions sont moins favorables que celles de la population active globale : temps partiel, carrières en dent de scie, inaptitude, faible niveau de qualifications, discriminations, éviction en fin de carrière...
Or, pouvoir exercer une activité rémunérée librement choisie, c’est pouvoir subvenir à ses besoins et à ses loisirs pour s’épanouir dans sa vie personnelle et professionnelle.
« J’aimerais qu’un patron me fasse confiance. »
Il y a 22 ans, alors que j’étais chef cuisinier dans une maison de retraite, en rentrant du travail en moto, un tracteur m’a coupé la route. Je me suis réveillé 3 mois et demi après, je ne pouvais même plus parler. Depuis, je n’ai pas pu reprendre un travail alors que j’en ai envie et que je pourrais retravailler. J’aimerais qu’un patron me fasse confiance en me testant pour lui prouver que je suis capable.
Handicap et emploi
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49 % des saisines du Défenseur des droits sur le handicap
concernent l'emploi
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59 % des demandeurs d'emploi en situation de handicap
sont en chômage de longue durée (Pôle emploi)
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31 % des entreprises
n’accueillent aucun salarié en situation de handicap (Dares 2023)
Notre association revendique un accès effectif à l’emploi :
- Soutenir les expérimentations et les dispositifs favorisant une qualification des personnes éloignées de l'emploi en situation de handicap et une mise à l'emploi sécurisant leur parcours à travers un accompagnement pérenne (emploi accompagné, TZCLD, expérimentations EA…)
- Faire évoluer l'organisation du service public de l'emploi avec un décloisonnement des publics accompagnés et un renforcement des moyens humains et financiers, en particulier pour l’accompagnement renforcé des demandeurs d’emploi en situation de handicap dans le cadre de la création de France Travail
- Systématiser les politiques d’aménagement raisonnable et de prévention de la désinsertion professionnelle au sein des entreprises et amplifier la lutte contre les discriminations dans le monde du travail
- Développer de nouvelles organisations du travail prenant en compte la diversité des situations de handicap dans la sphère professionnelle et la valorisation des savoirs expérientiels des personnes en situation de handicap
Je télécharge
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Dossier Emploi & Handicap 2023 sur la désinsertion professionnelle
pdf,  1.22 Mo
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Dossier Emploi & Handicap 2022 sur les exclus de l’emploi
pdf,  984.01 Ko
Mobilisés pour l'emploi
Pour aller plus loin
- Nos solutions d’accompagnement
- Le rapport de recherche « Handicap, genre et précarité professionnelle » auquel nous avons collaboré
- Notre tribune sur l’exclusion de l’emploi des personnes handicapées
- Notre tribune sur le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
- Notre implication interassociative
Ensemble, soutenons l'emploi des personnes en situation de handicap !
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- Emploi - Formation
- Politique générale
- Ressources
- Santé
Coupes budgétaires dans les crédits destinés aux plus vulnérables : réaction interassociative dans une tribune publiée sur le site du Monde
Publié le 11 avril 2024